Eğitimlerimiz Hakkında Bilgi Almak İçin Formu Doldurun, HEMEN ARAYALIM
Formu doldurduğunuzda; Şartlarımızı, Veri Politikamızı ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kimleri Kapsar? Sorusu zihinleri meşgul etmektedir. Bizde bu yazımızda bu sorunun cevabını verdik. Ayrıca 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Nedir? Ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kimlere Uygulanmaz? Konuları da yazımızda yer almaktadır.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Nedir?
Günümüzde İş sağlığı ve güvenliği konusunun önemi giderek artmaktadır. 2012 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kabul edilen 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş sağlığı ve güvenliği konusuna artı değer katmıştır. İş sağlığı ve güvenliği hakkında akla takılabilecek tüm konular için bu kanunun bir başvuru kaynağı özelliği taşımaktadır.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kimleri Kapsar?
İş sağlığı ve güvenliği konusunda rehberlik niteliği bulunan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nunMadde 2 ‘sinde kimleri kapsadığı hakkında bilgi vermiştir. Buna göre,
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kimleri Kapsar:
- Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine,
- Kamu ve özel sektöre ait işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine,
- Çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
- Ayrıca iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimleri ve işyeri hemşireleri (diğer sağlık personeli) de kapsar.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kimlere Uygulanmaz?
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kamu ve özel sektöre ait bütün işyerlerine kapsarken, kanun kapsamı dışı olduğu durumlarda bulunmaktadır.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun Madde 2’sine göre kapsam dışı olduğu durumlar şöyledir:
| Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri |
| Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri |
| Ev hizmetleri |
| Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar |
| Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan iş yurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri |